通过招聘途径→收取简历、电邮→人力资源部初审→应聘者填写“应聘人员登记表”→公司领导进行筛选 →被筛选者进行面试 → 专业知识闭卷考试 →公司领导审核 →董事长、总经理批准 →发出录取通知 →安排录用者上班
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